数字经济时代下的数智化企业业务结构发生变化，企业岗位及用人需求也在不断迭代。为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步推进大学生就业工作，引导广大学生树立理性的择业观、就业观，深入了解当前就业市场的动态，提升求职技能，为未来的职业生涯做好充分准备。2024年5月16日下午，云财经学院在我校图书馆延安厅开展了“行业前沿分享，拥抱数字经济新时代，开启数智人才新未来——青春就业大讲堂”主题讲座。此次讲座由新道科技股份有限公司高级教育规划顾问杨瑞杰老师主讲。杨瑞杰，担任东北财经大学、成都理工大学、内江师范学院、四川大学锦江学院等多所院校的企业方实践教师。拥有丰富的实践课程教学经验、行业从业经历及较强的技术水平。并为多所院校提供优秀的人才培养解决方案及管理咨询。

讲座中，杨老师讲到:“数智化”是数字智慧化与智慧数字化的合成，大数据时代，数据作为生产要素的内涵创新，在企业经营过程中变得越来越重要，数智技术不断驱动商业创新，重构新发展力。以chatgpt为代表的新性数智技术应用不断改变多行业的业务模式，智慧工厂、智慧交通、智慧校园等，在数字化浪潮的推动下，产业发展的底层逻辑发生改变，数字作为一种生产要素将重构企业创新方式、生产方式、产品结构、资源配置方式， 企业作为产业发展的基本单元，在产业数字化的带动下，运营模式将发生全新变革。数智化企业以数据为核心，以智能为手段，以客户为导向，通过创新、协同、绿色等特性，推动企业的发展和进步。传统企业与数智企业的招聘需求发生显著变化，传统企业，岗位设置基于组织职能、岗位序列类比较常规简单用工形式固定化，数智企业中，岗位设置基于业务发展，岗位序列类比较多而复杂，用工形式弹性化，数智业务场景往往资源信息复杂、知识更新快速，在关键能力和素养方面，更注重决策力、敏捷力、资源整理力及学习能力。如技术研发工程师，在数字化时代，他们不仅需要具备深厚的科技知识，还需要持续学习和适应不断变化的技术环境。数字化基础研发人才涵盖了传统的信息与通信技术专业人才，如芯片研发工程师、业务架构师、软件工程师等，也包括新型数字化人才，如用户体验设计和大数据专家。他们的角色是专注于构建和推动数字化专业能力的发展，通过底层技术的研发来推动整个数字经济的基础创新。 

杨老师围绕数字经济时代下的数智化行业发展前景以及如何正确面对升学就业等方面，向同学们分享如何解决困难、战胜困难，如何找准自身定位，规划好求职道路等内容。同学们聚精会神，积极互动，对就业市场有了更深入的了解，也对自己未来的职业规划有了更清晰的认识。在收获知识的同时更收获了对未来的信心和面对困难的勇气。通过此次讲座，相信在不久的将来，他们定能在各自的岗位上发光发热，为社会的发展贡献自己的力量。