事务所排名。对于高校毕业生而言，每年中国注册会计师协会推出的《会计师事务所综合评价前百家信息》，是他们进入注册会计师行业最精确的指南针。一家会计师事务所是否榜上有名以及排在哪个位置，对他们选择职业平台至关重要，是一项颇具影响力的考察指标。

薪资制度。对于任何一个专业的高校毕业生来说，薪酬制度无疑是进行择业时一个重要的标准。尤其是对于希望进入事务所工作的财会专业学生们而言，薪酬的多少、增长的梯度等都是他们所特别关注的。而且，在很多财会专业毕业生们看来，薪酬制度的重要性不仅在于其决定了未来一段时间内的生活水平，还可以从中看出一家事务所的管理水平、文化理念和工作氛围。

职业发展空间。在进行高校宣讲的过程中，多家会计师事务所人力资源人员都感觉到，今年，这些高校毕业生们比以往更为关注注册会计师的行业地位、如何体现注册会计师的工作价值、未来职业发展空间等问题，他们这种对专业的坚持秉持了注册会计师行业的精神，让人感动。

未来的生活状态。多年来，北上广一直是高校毕业生所青睐的就职地，但今年，情况显然已经发生了变化。从国内多家排名靠前的全国性大型会计师事务所收到的简历来看，投向成都、杭州、青岛等地分所的毕业生比例明显升高。究其原因，一方面是因为毕业生们更注重未来参加工作后的生活状态，希望获得更高的生活质量，宜居城市自然成为首选；另一方面，一线城市高企的生活成本，也让毕业生们望而却步。

与其打拼几年后再到二三线城市重新开始，不如从一开始就选择二三线城市。

对于这个问题，中国会计报在已就职于会计师事务所的注册会计师当中做了一项调查。调查显示，有38%的注册会计师将薪酬制度作为衡量事务所平台的第一标准，剩下依次为职业发展空间、生活情况和事务所排名。

除以上四个标准外，他们给这些即将加入注册会计师队伍的学生们的建议是还要关注一家会计师事务所的执业质量，但对于学生们而言，这显然比较有难度，当然也可以找往届已经入行的学长们作些了解。

另外，对于同时拿到几家会计师事务所Offer学生，业内注册会计师给出的建议是，要参考事务所百强排名，即便一家第二梯队的事务所能提供更好的职位，最好还是选择第一梯队的事务所。